People & Culture Manager till Bubblerooms ledningsgrupp - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Spännande möjlighet för den rätta personen: Ta ledningen i vår framgångsrika People & Culture-strategi på Bubbleroom!

Vår People & Culture Manager tar steget mot nya spännande äventyr, och det är nu dags för oss att hitta efterträdaren för denna centrala roll. Som vår nya ledare inom People & Culture kommer du att vara den drivande kraften bakom bland annat vår viktiga arbete med företagskultur, arbetsmiljö, rekrytering, Employer Branding och de fackliga samarbetet. I rollen kommer du också att ha personalansvar för en HR-assistent.

Vi söker dig som är redo att ta steget in i en spännande och utmanande roll där du får möjlighet att forma vår framtid. Du kommer att få utveckla och implementera strategier som främjar en positiv och inkluderande arbetsplats där medarbetarna kan blomstra.

Du ingår i ledningsgruppen och har ett tätt samarbete med både CEO samt de andra ledarna i ledningsgruppen. Du rapporterar direkt till CEO. Du behöver arbeta både strategiskt och operativt och ha förmågan att sätta strategiska HR-processer, implementera dem i organisationen samt ha fokus på att stötta alla ledare och medarbetare på Bubbleroom.

Vad kan vi erbjuda?
Vi kan erbjuda dig en roll präglad av stort eget ansvar, omväxlande utmaningar och omfattandre möjligheter att påverka ditt arbete. Bubbleroom är ett värderingsstyrt företag och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och öka kundnöjdheten, öka trivsel och arbetsglädje för våra medarbetare samt öka försäljningen och lönsamheten för bolaget. I rollen som People & Culture Manager kommer du ha ta dig an en spännande roll med viktigt inflytande på Bubblerooms fortsatta utveckling. Vi finns i vårt helt fantastiska nybyggda kontor med eget gym, bastu och ett 600m2 fotostudio samt helt nytt automatiserat lager i anslutning till kontoret i Viared i Borås.

Ansvarsområde

• Du är en naturlig partner till alla ledare och avdelningar rörande stöttning och hantering av HR-relaterade processer.
• Du har löpande ansvar att tillsammans med ansvarig ledare sköta fackliga förhandlingar och samverkan.
• Du tar ett helhetsansvar för HR-arbetet inom Bubbleroom, och du förbättrar kontinuerligt våra strategiska HR-processer, policys och rutiner.
• Du är en nyckelperson i arbetet att fortsätta driva vårt kulturarbete samt att kontinuerligt tillsammans med ledare och medarbetare stärka våra kärnvärden.
• Du stöttar på både strategisk och operativ nivå när det kommer till att attrahera och rekrytera rätt personer till Bubbleroom.
• Du arbetar aktivt och kontinuerligt med ledarutveckling genom utbildningar och coachning.
• Du har ansvar för att kontinuerligt utveckla och förbättra processer och rutiner för att chefer och medarbetare ska kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och fortsätta utvecklas.

Arbetsuppgifter

• Facklig samverkan och förhandling
• Kompetensförsörjning & organisationsutveckling
• Rekrytering, Employer Branding, onboarding
• Att driva arbetet med kontinuerlig utveckling och implementering av våra kärnvärden samt vårt kulturbyggande
• Mål- och medarbetarsamtal samt utvecklingsplaner för medarbetarna
• Driva ledarskapsutvecklingen
• Utveckla HR-processer, policys och rutiner
• Arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsarbete
• Skyddsronder och skyddskommitte
• Avtalstolkning, lönesättning
• Vara delaktig i arbetet med affärsplan tillsammans med resten av ledningsgruppen
• Personalansvar för HR-avdelningen

Kunskaper och färdigheter

• Du har minst 5-8 års erfarenhet av att driva HR-frågor, det är meriterande om du haft en ledande position inom området
• Gedigen erfarenhet inom facklig samverkan, MBL-förhandlingar, arbetsmiljöarbete, rekrytering och Employer Branding
• Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande 
• Meriterande med erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Mediterande med erfarenhet av personalansvar

Personliga egenskaper

• Ett genuint intresse för kombinationen affären- människa- organisation
• Självklart har du ett genuint intresse för modebranschen
• Du gillar att jobba både operativt och strategiskt - att hela tiden stå med minst en fot i verksamheten
• Är prestigelös, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad
• Att kontinuerligt se möjligheter till förändring och utveckling inom HR- området
• Stå upp för våra värdeord och i allt eftersträva att jobba efter ”Mod”, ”Driv” och ”Tillsammans”
• Att hitta innovativa lösningar i en snabbrörlig organisation samt ha mod, professionalism och hög integritet i samarbetet med ledare och medarbetare i Bubbleroom

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor kontakta Ville Kangasmuukko – Nordström, CEO på Bubbleroom, via mail: ville.kangasmuukko-nordstrom@bubbleroom.com. Sista dag för ansökan är 2023-06-15. Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka oss din ansökan redan idag! Du söker tjänsten via snabbknapp nedan eller via länk: https://bubbleroom.varbi.com/what:job/jobID:632732/?lang=se