Bubbleroom

Bubbleroom är ett av Nordens snabbast växande e-handelsbolag inom mode med en tydlig vision om att bli den självklara destinationen för lyxigt, glammigt och feminint mode. Vårt fokus är den nordiska marknaden men med distribution till hela Europa. Idag är vi ca 50 personer som arbetar på huvudkontoret i Borås, och vi söker nu efter fler medarbetare som drivs av viljan att göra goda affärer samt har ett genuint intresse för mode och e-handel. Välkommen till ett företag där medarbetaren är verksamheten och där alla våra framgångar är en konsekvens av våra medarbetares driv & engagemang!

Beskrivning
Som People- & Culture Manager på Bubleroom kommer du att ha en central roll i bolagets arbete med att rekrytera och bibehålla talanger samt att fortsätta driva vårt viktiga kulturarbete. Du behöver arbeta både operativt samtidigt som du har förmåga att sätta strategiska HR-processer, implementera dem i organisationen samt ha fokus på att stötta alla ledare och medarbetare i Bubbleroom. Du har ett tätt samarbete med både CEO samt de andra ledarna i ledningsgruppen, där du är en självklar medlem. Du rapporterar direkt till CEO.

Vad kan vi erbjuda?
Vi kan erbjuda dig en roll präglad av stort eget ansvar, omväxlande utmaningar och omfattandre möjligheter att påverka ditt arbete. Bubbleroom är ett värderingsstyrt företag och vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och öka kundnöjdheten, öka trivsel och arbetsglädje för våra medarbetare samt öka försäljningen och lönsamheten för bolaget. I rollen som People- & Culture Manager kommer du ha ta dig an en spännande roll och med viktigt inflytande på Bubblerooms fortsatta utveckling.

Ansvarsområde

  • Du är en naturlig partner till alla ledare och avdelningar rörande stöttning och hantering av HR-relaterade processer
  • Du har löpande ansvar att tillsammans med ansvarig ledare sköta fackliga förhandlingar och samverkan
  • Du tar ett helhetsansvar för HR-arbetet inom Bubbleroom, och du förbättrar kontinuerligt både vårt operativa/administrativa HR-arbete samt strategiska HR-processer
  • Du är en nyckelperson i arbetet att fortsätta driva vårt kulturarbete samt att kontinuerligt tillsammans med ledare och medarbetare stärka våra kärnvärden
  • Du stöttar på både strategisk och operativ nivå när det kommer till att attrahera och rekrytera rätt personer till Bubbleroom
  • Du arbetar aktivt och kontinuerligt med ledarutveckling
  • Du har ansvar för att kontinuerligt utveckla och underhålla processer och rutiner för att chefer och medarbetare ska kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och fortsätta utvecklas.

 

Arbetsuppgifter

  • Facklig samverkan och förhandling
  • Kompetensförsörjning, rekrytering och on-boarding
  • Att driva arbetet med kontinuerlig utveckling och implementering av våra kärnvärden samt vårt kulturbyggande
  • Mål- och medarbetarsamtal samt utvecklingsplaner för medarbetarna
  • Driva ledarskapsutvecklingen
  • Utveckla och uppdatera policys och rutiner
  • Arbetsmiljöarbete samt rehabiliteringsarbete
  • Arbeta med allmän HR-administration och vissa lönefrågor
  • Vara delaktig i arbetet med affärsplan tillsammans med resten av ledningsgruppen

 

Kunskaper och färdigheter

  • Du har minst 4 års erfarenhet av att självständigt driva HR-frågor i ett bolag, det är meriterande om du haft en ledande position inom området
  • Meriterande med erfarenhet av ledningsgruppsarbete
  • Erfarenhet att arbeta med kulturbyggande och Employer Branding
  • Erfaren kring de administrativa delarna av HR och personalarbete
  • Gedigen erfarenhet inom facklig samverkan och förhandling

 

Personliga egenskaper

  • Ett genuint intresse för kombinationen affären- människa- organisation
  • Självklart har du ett genuint intresse för mode-branschen
  • Du gillar att jobba operativt och att hela tiden stå med minst en fot i verksamheten
  • Vara prestigelös, lösningsorienterad, noggrann och strukturerad
  • Att kontinuerligt se möjligheter till förändring och utveckling inom ditt område
  • Stå upp för våra värdeord och i allt eftersträva att jobba efter ”Mod”, ”Driv” och ”Tillsammans”
  • Att hitta innovativa lösningar i en snabbrörlig organisation samt ha mod, professionalism och hög integritet i samarbetet med ledare och medarbetare i Bubbleroom

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vid eventuella frågor kontakta Ville Kangasmuukko – Nordström, CEO på Bubbleroom, via mail: ville.kangasmuukko-nordstrom@bubbleroom.com. Sista dag för ansökan är 2020-12-10. I denna rekrytering jobbar vi dock med löpande urval, vilket innebär att vi intervjuar löpande, så tveka inte att skicka oss din ansökan redan idag! Du söker tjänsten på: https://bubbleroom.varbi.com/what:job/jobID:363870/?lang=se, eller via snabbknapp nedan. 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform I enlighet med rådande kollektivavtal
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Borås
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/14
Facklig företrädare
  • Malin Elonsson, Unionen, Mail: Malin.Elonsson@bubbleroom.com
Publicerat 2020-11-10
Sista ansökningsdag 2020-12-10

Inapoi la locuri de munca vacante